El SIU ha desarrollado un sólido proyecto de capacitación para técnicos y usuarios con el fin de fortalecer los equipos de trabajo de las universidades y facilitar la puesta en marcha de los sistemas. En el SIU se considera que la transferencia de conocimiento es tan importante como la transferencia tecnológica.
La estrategia de capacitación diseñada comprende la oferta de cursos, seminarios y talleres (presenciales y a distancia) tanto regionales como nacionales. Allí se tratan temas como seguridad en Internet, auditoría de sistemas y capacitación en herramientas de desarrollo (Informix y Power Builder).
Estos emprendimientos están enfocados a constituir grupos idóneos en nuevas tecnologías y a mantener actualizadas a las universidades. Por estos medios se busca responder a las diversas realidades geográficas y estructurales de las universidades nacionales, con la expectativa de lograr un estado de equitativo de conocimientos y a su vez formar nuevos capacitadores. Los capacitadores formados participan activamente en el dictado de cursos en su región y zona de influencia. Esto permite mejorar el trabajo interno y crear una fuente de recursos propios, privilegiando la premisa de economizar esfuerzos y recursos humanos.
Capacitación a distancia
El SIU ha llevado a cabo diversas experiencias de educación a distancia. Estas nuevas modalidades de capacitación permiten ampliar la base de transferencia de conocimiento. Una de ellas ha sido un curso para técnicos de la Universidad Nacional de Cuyo desarrollado con la modalidad de videoconferencia, sobre aspectos técnicos del SIU-Guaraní (sistema de gestión académica). Se puede acceder a más información sobre el tema en el artículo Videoconferencia del SIU-Guaraní, publicado en el boletín mensual del SIU, InfoSIU N1.
También se están desarrollando cursos auto-ejecutables en CD-rom que son acompañados por mecanismos de tutoría, a fin de brindar formas más autónomas de capacitación (con relación a tiempos y materiales). Un caso con resultados altamente satisfactorios, según los testimonios de alumnos, tutores y especialistas consultados, es el del curso de Marc 21 diseñado por el Módulo Bibliotecas. El curso está compuesto por un manual y un CD, y se realiza con modalidad a distancia, coordinado por tutores formados por el SIU. Más información sobre el Manual de Marc 21 en InfoSIU N 5.
Redes de capacitación
Las universidades organizan capacitaciones para sus técnicos tomando como base las capacitaciones del SIU. En muchos casos, el SIU los asesora en su preparación. En ciertos casos, las universidades organizan eventos para su personal y hacen extensiva la invitación a otras universidades de la zona. Por otro lado, también se han dado casos en los cuales las universidades organizan un curso y convocan para su dictado a capacitadores de equipos técnicos pertenecientes a otras universidades. También se han combinado ambas posibilidades, en las que la universidad convoca a técnicos de otra universidad para el dictado de un curso y a su vez invita a las universidades de la zona a participar. De esta manera, se crean redes de capacitación y transmisión del conocimiento entre las universidades.
Transferencia de conocimiento
Dentro del proyecto de capacitación del SIU, la transferencia de conocimiento se considera tan importante como la transferencia tecnológica. Además de los cursos y seminarios mencionados, la transferencia de conocimiento se realiza a través de la producción y difusión de documentación, la definición y difusión de estándares de trabajo, las visitas a universidades y la organización de charlas sobre temáticas específicas brindadas por especialistas invitados. |
