SIU-Comechingones Capacitación

En el SIU se considera que la transferencia de conocimiento es tan importante como la transferencia tecnológica. Por ese motivo, se ha desarrollado un sólido proyecto de capacitación con el fin de fortalecer los equipos de trabajo de las universidades y facilitar la puesta en marcha de los sistemas.

Además de las formas tradicionales de capacitación (cursos, talleres y visitas) con el SIU-Comechingones se llevó adelante una novedosa estrategia que consistía en la participación de personal del área de administración de universidades donde el sistema ya estaba funcionando.

Se trató de personas inmersas en la problemática de la gestión como en el propio sistema. De esta manera nació la figura del “capacitador” que incorporaba la perspectiva de un “par” ante las instituciones que estaban comenzando a trabajar, al tiempo que funcionaba como agente multiplicador del conocimiento.

Esta forma de trabajo amplía la base de conocimiento, ya que las universidades a medida que se van capacitando van adquiriendo la facultad de diseminar las nociones adquiridas y repetir el proceso dentro o fuera de la institución.