El SIU-Pampa es un sistema que lleva adelante la gestión de personal de manera integrada. Fue concebido a partir de la idea de que la administración de los recursos humanos es un tema de máxima importancia, puesto que es un recurso crítico y fundamental para llevar adelante la organización. El sistema está diseñado para mantener actualizado el legajo único del empleado y sobre esta base poder obtener información útil y consistente para toda la organización.
En ese legajo electrónico único del empleado se encuentran sus datos personales, familiares, niveles de estudio, cargos y la historia de los cargos mantenidos por la persona en su relación con el organismo, por lo que el legajo se mantiene aún en el caso que una persona no posea más cargos vigentes en dicho organismo.
El sistema SIU–Pampa permite mejorar fundamentalmente el tratamiento de la información ya que facilita la captura de los datos en el lugar de origen, esto es, en las dependencias, evitando el manejo de información en forma manual.
Estas características contribuyen a su vez a descomprimir el área de Gestión de Personal, ya que al no tener que ingresar las novedades puede dedicar más tiempo al control de la información.
Características
- Sistema Integrado
- Los datos del legajo o registro del personal son la única fuente de información, lo cual evita redundancias innecesarias.
- Conocimiento
- Incorpora las "reglas de negocio" de las distintas instituciones que van requiriendo nuevas funcionalidades y las deja disponibles, previa parametrización, al resto de los usuarios. Esto enriquece el sistema y también evita que existan diversas versiones del mismo.
- Mecanismo de transferencia que permite que la organización tenga todos los conocimientos necesarios para administrar (configurar y operar) el sistema.
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